Люди уходят в IT отовсюду: из инженеров КИПиА, электротехников, начальников службы охраны, химиков, бухгалтеров, экономистов, металлургов, юристов, медбратьев, руководителей отдела рекламы. Люди уходят в IT в любом возрасте: в 20, 30, 40 лет и даже после 50. 

Зачем? Почему? Что им на месте не сидится? Почему все «прутся» в это IT? Есть несколько факторов, которые этому поспособствовали. Некоторые из них мы рассмотрим. Они не самые глобальные, но важные.

Прошлые статьи, которые помогут ознакомиться с контекстом:

Спрос

Это первый фактор.

Из исследования hh.ru следует, что в начале 2021 года на ресурсе было опубликовано 250 000 вакансий в сфере «ИТ, системная интеграция, интернет». При этом спрос только увеличивался. Цитата:

«Число ИТ-вакансий в России в апреле-мае выросло на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также на 23% по сравнению с январем-февралем 2021-го. Всего же, по сравнению с 1-м кварталом 2020 года, в 2021-м количество предложений о работе в ИТ-сфере в целом по стране выросло на 38%. При этом в рамках квартала можно увидеть хорошую положительную динамику: в январе этого года российские работодатели разместили на 2% вакансий больше, чем в декабре 2020-го, в феврале уже на 22% больше, чем месяцем ранее, а в марте еще на 6%»

А вот диаграмма спроса за 10 лет. Впечатляет?

Чего не отнять у hh.ru, так это подхода к статистике — круто, что они собрали данные аж за 10 лет.
Чего не отнять у hh.ru, так это подхода к статистике — круто, что они собрали данные аж за 10 лет.

Вакансий из Москвы и Питера было не больше половины от общего числа — 41% суммарно. Остальные — из регионов.

При этом работодателям теперь нужно больше новичков. В половине случаев ищут программистов с опытом от 1 года до 3 лет, а совсем без опыта ищут в 17% вакансий. Получается в стране есть 42 000 вакансии на разработчиков вообще без опыта. 

Стране нужны джуны — спрос есть.

Но не считая спроса, почему все «прутся» в айти? Может просто потому, что больше некуда? Еще в 2017 году вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец назвала уникальным явлением бедность работающего населения, когда люди работают, но едва сводят концы с концами.

У людей просто нет перспектив. А где работать хорошо? Ведь в IT зарплаты джунов в среднем выше модальной по стране — самой часто встречаемой — в 23 000. Даже стажерам без опыта платят больше.

А у джунов зарплаты выше, чем медианная по стране. Цитата:

«Самая низкая зарплата среди джунов у PHP, С# и JavaScript-разработчиков — 50 000 рублей. Джуниоры С++ чуть-чуть обгоняют и в среднем получают 52 000. Самые высокооплачиваемые джуны — в RoR-разработке. Их зарплата 80 000»

Например, у Java-джунов они начинаются от 19 000 и доходят до 70 000.

Это наше прошлогоднее исследование. А вот уже за этот год по языкам от Хабра, к нему больше доверия)

Вспомним, что мы писали в одной из прошлых статей. На Инфографика.ру собрали список самых высокооплачиваемых профессий по данным Росстата. На первых местах стоят профессии в IT, а на последних:

  • Генетики — 80 000.
  • Врачи узких специальностей — 65 000.
  • Преподаватели в ВУЗах — 60 000.
  • Строители, инженеры, проектировщики — 40 000.
  • На заводе, предприятиях тяжелой промышленности от 32 000 до 50 000 «на северах» сварщикам, слесарям, токарям, наладчикам.
  • Учителя в школах, преподаватели в среднетехнических заведениях и воспитатели в детских садах — 30 500 рублей. 
  • Менеджеры — 35 000.
  • Руководители — 65 000.
  • Продавцы — 25 000.
  • Пожарные — 40 000.
  • Бухгалтер: 35 000.
  • Логистика — 35 000.
  • Госслужащие: операторы МФЦ, сотрудник госслужбы — 35 000-40 000.

Джунам в Java платят больше, чем «сеньору» учителю, инженеру или пожарному.

Но даже не это неприятно. А неприятно то, что человеку с высшим образованием

…платят на уровне или ниже человека, которому образование не нужно.

ссылка на источник — https://habr.com/ru/company/headzio/blog/593987/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *